第十届社团大会内容纪要

第十届社团大会内容纪要

     第十届社团大会上，各社团负责人就目前我校的社团发展状况提出了建议与要求，现针对反映较集中的问题做如下解答：

（一）社团活动现存在“活动多，招牌活动少；个体活动多，交流活动少”的问题。

解决方案：

1.    鼓励各社团推出自己的特色活动，建议数量为1～2个，该活动能充分展示该社团特色，并对广大师生有强烈的吸引力，真正走社团活动“品牌化”的道路；同时各社团应完善自身的管理体制，做好活动的传承工作，在活动中注重培养下一届的社团骨干，做好社团工作的良好交接；

2.    为方便社团间的沟通交流，社团管理中心已开通oucshetuanzhijia@163.com的邮箱以及“海大社团村”的校内群，各社团可将好的想法与建议通过网络进一步的沟通；

3.    中国海洋大学08～09学年社团信息汇总已挂到学生会网站并发到公用邮箱；

4.    鼓励各社团依靠自己的优势举办一些能让其他社团共同参与的活动，如意想联社举办的“社团会徽徽标设计大赛”等；

（二）各社团没有自己的活动办公地点，给画海报、开会等日常性工作带来极大的不变。

解决方案：

1．崂山校区8302教室可作为日常社团活动用地，社团可提前与社管中心联系借用教室；

2．鱼山、浮山校区目前没有固定活动场所，建议各社团主动申请教务处的教室，可到团委盖章在教务处申请；

（三）社团在我校没有像学生会组织那样有个“正式的”的定位，社团干部也不与班级、学生会干部一样享受同等的待遇，望学校进一步加大社团工作的支扶植力度，建议成立社团委员会，让更多的社团负责人参与到我校社团管理工作中去。

解决方案：

1.    每学年的素质测评中，社团主要负责人都可以享受加分的权利，对每年的优秀社团干部将适度增大加分的分值，并将逐年扩大团干部评优面；

2.    拟成立“社团骨干联谊会”和“社团顾委会”，其中社团顾委会是邀请曾经担任过社团负责人的学生参加，通过每学期固定的1～2次会议，参与社团发展，在社团评比、社团项目答辩会等担任评委等；

3.    社团是学校校园文化活动的主要载体，在学校人才培养、第二课堂建设中发挥着重要作用。社团地位是明确的，学校对社团工作是鼓励和大力支持的；

学校同时鼓励社团不限于自身宗旨范畴，广泛参与到如社会实践、志愿服务、创新创业等多种活动中，增长见识，提高素质和锻炼能力；

（四）社团纳新工作不理想，同学对社团知之甚少。

解决方案：

1.    在每学期初，由社团管理中心集中组织社团纳新，统一时间、地点，并提前在全校范围内做好宣传工作。

2.    迎新阶段，向全校新生（或以宿舍为单位）发放中国海洋大学社团简介手册，让同学更多的了解社团信息；

（五）以往的社团评比没有详细规范的实施细则。

解决方案：

社管中心将在11月初制定本学期社团评比具体实施细则，本次社团评比将综合考虑社团各方面的表现，包括日常工作的处理、社团活动月中的活动筹备、闭幕式晚会节目的呈报、社团制度的完善等方面。

（六）目前社团经费紧张，活动很难进行，望学校在物质方面给予更多的支持。

解决方案：

1.    考虑到学校经费的现实状况，学校只能为社团提供一部分的支持，例如活动月期间海报的制作等；

2.    在社团活动月开幕式上举办“最佳人气社团评比活动”并为最佳人气社团免费制作横幅；

3.    设立社团活动激励基金，并按项目化运作和管理，学校拟在每届社团活动月固定支持5-10个社团项目，具体项目化运作方案将在本学期出台；

4.    鼓励各社团多拉赞助，根据自己特色，依靠自身优势，与赞助方做好合作；学校将规范社团外联活动，一方面严格校内商业性活动的内容和形式，另一方面将制作《社团证》和制发社团图章为社团外联提供帮助；

（七）鱼山、浮山校区张贴的社团海报、横幅经常被人撕掉。

解决方案：

1.鱼山、浮山校区的社管中心同学与所在校区的后勤人员沟通交流，了解清理海报横幅的确切时间；

2.各社团应增强自身关注力度，与其它学生组织良好沟通。一般情况下，海报不会被后勤清理，尚需要找其主要原因；

（八）浮山校区活动教室申请困难。

解决方案：建议各社团提前申请活动场地，经团委同意后到教务处申请，学术类活动一般会同意，文娱类活动只能尽量去争取；

 

                             中国海洋大学学生会社团管理中心

（注：各社团负责人可将对解决方案的反馈意见发送至社管邮箱，感谢大家的支持）

 

上一页：爱心行动 美丽浮山
下一页：“法协”你我他，主人生沉浮